圖/工作中李艷春

    爽朗的笑容，溫和的個性是李艷春給人的第一印象。在2014年的工作中，李艷春憑借嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L、認真負責的職業(yè)態(tài)度、良好的敬業(yè)精神，完美的完成公司水電煤氣的配套管理工作，為公司節(jié)約了成本，榮獲2014年度廣基地產最佳員工。

為公司著想 節(jié)約成本

     在2014年的工作中，李艷春用實際行動詮釋了一名優(yōu)秀員工的深刻內涵。在錦悅四季水電煤氣的建設工程中，他充分運用自己專業(yè)知識和智慧，站在公司的角度，時時刻刻為公司著想，積極和多個部門溝通協(xié)商，在配電室建設、配套費減免上為公司節(jié)約了好幾百萬的成本，創(chuàng)造了經濟效益。

    根據(jù)云南省設計院的圖紙設計，錦悅四季項目需配備4個配電室。拿到圖紙后，李艷春根據(jù)自身專業(yè)知識、經驗，結合實際情況、現(xiàn)場情況進行思考，發(fā)現(xiàn)根據(jù)錦悅四季電量負荷、供電設施建設的要求，配電室完全可以進行縮減。發(fā)現(xiàn)這個問題后，李艷春積極與供電局、設計院等相關部門進行溝通協(xié)商，最終成功為公司省出一個配電室的面積，同時還對剩下的三個配電室中的一個進行了面積縮減，為公司省出了多個車位，創(chuàng)造了經濟效益。

   在錦悅四季E棟、F棟的建設中，供電局要對供電設施及其施工收取配套費。因設計時考慮到E棟、F棟是獨棟商業(yè)，用電負荷較大，比供電局配置標準超出3倍，配套費也將相應增加。當時正值供電局相關政策發(fā)生變化，李艷春因隨時關注水電煤氣方面政策，及時了解到了供電局的政策。他當即抓住時機，為公司節(jié)約了約400萬—500萬的成本。

盡職盡責 努力奮斗

    良好的工作習慣，較強的工作能力，專業(yè)的知識和技能，愛崗敬業(yè)的職業(yè)精神，是李艷春工作取得成功的關鍵。他說，做好自己的本職工作，不僅需要盡心盡責的去完成每件事，而且需要按時按質的完成每項工作。要分清工作的輕重緩急，提前準備好每一件工作需要的東西，提前思考工作中可能出現(xiàn)的問題，并尋找解決的辦法形成預案，爭取把每一項工作做到最好，這就是他日常工作中所持的態(tài)度。就是這樣的工作態(tài)度，讓他在2014年中獲得多個笑臉的獎勵，得到了領導和同事們的一致好評。

    進入公司四年多的時間，李艷春所負責的水電煤氣的配套管理工作，不僅沒有拖過一次公司的后腿，還屢屢創(chuàng)造奇績，為公司節(jié)約了很大一筆成本。這樣的工作成績，和李艷春個人的努力也息息相關。李艷春本身是學機電一體化出身的，對電的使用非常了解，而對水和煤氣方面的知識有所欠缺。在參加工作后，他努力學習水、煤氣方面的知識，不斷提高自己的專業(yè)技能。2011年進入廣基地產后，為了做好工作，他一面學習相關的專業(yè)知識，一面提高自身的技能。在休息的時候，他不斷尋找專業(yè)書籍進行學習，通過上網(wǎng)等方式及時了解政府最新政策。同時，他還會利用業(yè)余時間用CAD畫水電圖，讓自己的專業(yè)技能進一步提升。正是他這種不斷努力奮斗的精神，讓他在工作中更加得心應手，為公司創(chuàng)造了價值。

團結友愛 不斷進步

     作為公司的老員工，李艷春覺得公司整體非常團結，不僅是跨部門合作還是部門內部合作，大家都在為公司的發(fā)展而努力，每一個員工都是那么親切友愛。尤其是他所負責的水電煤氣管理工作，從開始到結束，都是多個部門一起協(xié)作完成的。在他工作的過程中，不僅拓展部的同事會幫助他想辦法，公司技術部、工程部、成本部、商管部的同事也會協(xié)助他，一起來完成工作。正是各部門之間相互配合，齊心協(xié)力，他才能把工作做好。公司這種團結一致，奮力前行的團隊精神正是公司的魅力所在，是他在公司工作的動力。

    來到廣基他相信，廣基的發(fā)展會越來越好！在房地產市場低迷的今天，公司的發(fā)展依然穩(wěn)健，完全不存在資金方面的問題，這就是證明公司實力的時候。廣基的發(fā)展模式，是公司的優(yōu)勢，也是全體員工努力的結果。2014年獲得最佳員工的獎項，是對他工作的一種肯定，他感謝公司給他平臺，讓他實現(xiàn)自我價值；感謝領導和同事，對他工作的認可和支持。他表示，當選為最佳員工，是他進步的起點，是對他今后工作的鞭策和動力，在今后的工作中，他會更加努力的完成各項任務，進一步完善自己，為公司貢獻自己的一份力量！